Práticas de motivação dentro da gestão comercial

Abstract

O estudo em análise, visa discorrer sobre a relação motivação no âmbito profissional, apontando suas influências ligados a gestão de pessoas na empresa. A metodologia aplicada baseia-se em referências bibliográficas, relatando artigos e livros. De primeiro momento abordando sobre Gestão de pessoas, o que traz esse conceito e qual seu papel; em segundo momento nos aprofundando no conceito de motivação e motivação no trabalho, referindo um embasamento teórico sobre tais influências dentro das organizações. Mostrando que a satisfação e motivação do colaborador o torna muito mais produtivo e eficiente. Com isso a organização não só se beneficia, mas também carrega consigo funcionários prestativos, proativos e leais a empresa. As práticas de motivação aplicadas dentro da organização dão poder para existir um desenvolvimento pessoal e profissional, ganhando comprometimento do mesmo diante das tarefas laborais.

The study under analysis aims to discuss the relationship between motivation in the professional sphere, pointing out its influences on people management in the company. The methodology applied is based on bibliographic references, reporting articles and books. At first, approaching people management, what this concept brings and what is its role; secondly, deepening the concept of motivation and motivation at work, referring to a theoretical basis on such influences within organizations. Showing that employee satisfaction and motivation makes them much more productive and efficient. With this, the organization not only benefits, but also carries with it helpful, proactive and loyal employees. The practices of motivation applied within the organization give power to a personal and professional development, gaining commitment of the same in the face of work tasks.