O impacto transformador da tecnologia nas práticas de recursos humanos: uma análise das ferramentas de contratação

Abstract

Este artigo irá analisar o impacto da tecnologia nas práticas de Recursos Humanos, com foco nas ferramentas de contratação. A evolução da tecnológica tem revolucionado os métodos de recrutamento, introduzindo soluções como sistemas de gestão de candidatos e plataformas online. Com base na pesquisa apresentada as ferramentas proporcionam eficiência na triagem de candidatos, promovem a diversidade e inclusão, facilitam a análise de dados para tomada de decisões baseadas em evidências e melhoram a experiência do candidato. Esse avanço na tecnologia pode trazer benefícios significativos para as organizações, otimizando os processos de contratação e contribuindo para o sucesso do negócio e o bem-estar dos colaboradores.This article will analyze the impact of technology on Human Resources practices, with a focus on recruitment tools. Technological evolution has revolutionized recruitment methods, introducing solutions such as applicant tracking systems and online platforms. Based on the research presented, these tools provide efficiency in candidate screening, promote diversity and inclusion, facilitate data analysis for evidence-based decisionmaking, and enhance the candidate experience. This advancement in technology can bring significant benefits to organizations by optimizing hiring processes and contributing to business success and employee well-being.