A inclusão de pessoas com TDAH no mercado de trabalho o papel do RH como facilitador nesse processo

Abstract

Com a conscientização das pessoas, felizmente, a preocupação com a saúde mental tem crescido de modo considerável dentro das organizações. Líderes e gestores estão se conscientizando que as doenças de origem emocional como a Depressão, a Ansiedade, a Síndrome de Burnout, o TDAH e outras podem afetar a produtividade dos colaboradores; para que isso não se torne um problema profissional, as empresas devem promover com a ajuda de conhecimentos e os profissionais corretos o bem-estar emocional adequado para todas as necessidades dos colaboradores.