Inteligência emocional: a influência no exercício da liderança

Abstract

O presente trabalho aborda o histórico, os principais conceitos, o debate de ideias, as convergências e as divergências autorais englobando o tema da importância da inteligência emocional aplicada aos cargos de liderança, dentro do ambiente corporativo, sendo uma forma de explanar como a inteligência emocional está interligada a liderança. O estudo objetiva identificar e apresentar a percepção da influência da inteligência emocional no exercício da liderança dentro da amostra pesquisada. A metodologia utilizada no trabalho de graduação é qualitativa por apresentar a revisão bibliográfica e exploratória por buscar o desenvolvimento do estudo de caso, por meio, da formulação de um questionário eletrônico e pela realização da análise de dados e resultados baseado no retorno quantitativo dos respondentes da pesquisa de campo. A pesquisa de campo obteve 50% do retorno esperado e com uma maioria considerável de respondentes, pôde comprovar que um líder emocionalmente inteligente, está preparado para liderar e consegue desempenhar uma liderança construtiva em conjunto com uma equipe motivada e assim, entregar bons resultados. É possível afirmar que uma liderança exitosa, anda de braços dados com a inteligência emocional, mas também cabe ser estudado um projeto para implementar dentro do meio acadêmico e empresarial, mecanismos de incentivo, para desenvolver líderes emocionalmente inteligentes.