Processo de treinamento e desenvolvimento profissional à distância

Abstract

O principal objetivo do estudo é apresentar a importância e o conhecimento sobre a aplicação do treinamento e desenvolvimento à distância nas empresas. Por esta questão que o artigo tem como principal objetivo geral verificar a importância da implantação do treinamento e desenvolvimento dentro das organizações, tendo como objetivos específicos: Tipos de treinamentos; Ensino a distância e seu conceito histórico; Aplicação do treinamento suas vantagens e desvantagens; Surgimento do treinamento à distância no Brasil. Foi criando também um questionário e com ele a elaboração de um gráfico para as cinco perguntas do questionário, a partir disso tivemos informações obtidas sobre o que as pessoas acham sobre esse tipo de treinamento . Entendemos que através dessa pesquisa o processo de treinamento e desenvolvimento é de total importância para as organizações terem colaboradores capacitados, isso ajuda no crescimento profissional de um indivíduo dentro da empresa, e auxilia para a realização de suas atividades.

The main objective of the study is to present the importance and knowledge about the application of distance training and development in companies. For this issue, the article has as its main general objective to verify the importance of implementing training and development within organizations, having as specific objectives: Types of training; Distance learning and its historical concept; Application of training its advantages and disadvantages; Emergence of distance training in Brazil. A questionnaire was also created and with it the elaboration of a graph for the five questions in the questionnaire, from that we got information about what people think about this type of training. We understand that, through this research, the training and development process is of total importance for organizations to have trained employees, this helps in the professional growth of an individual within the company, and helps to carry out their activities.