A escassez de mão de obra na indústria calçadista de Franca

Abstract

Este trabalho de pesquisa tem como objetivo conhecer a linha histórica da evolução dos conceitos e pensamento da Gestão de Pessoas e estudar a escassez de mão de obra produtiva na indústria calçadista. Apresentar a situação das indústrias Brasileiras perante a rotatividade de mão de obra, enfatizando principalmente a indústria, mais especificamente a de calçados, sendo esse o foco principal deste trabalho. A metodologia de pesquisa utilizada teve como base a aplicação de questionário de pesquisa a empresas de grande porte do setor calçadista de Franca - SP, com o fim de colher dados, a respeito do giro da mão de obra nas indústrias calçadistas, bem como as funções com maior índice de rotatividade e necessidade no mercado de trabalho Francano.

This research aims to know the storyline of the evolution of concepts and thinking of Personnel Management and study the shortage of productive work in the footwear industry. Present the situation of Brazilian industries before the turnover of labor, focusing mainly on industry, more specifically the shoe, this is the main focus of this work. The research methodology used was based on the application of the questionnaire to large companies in the footwear industry in Franca - SP, in order to collect data about the turning of labor in the shoe industry as well as the functions with higher turnover and necessity in Francano labor market