Integração do segurança terceirizado
Carregando...
Arquivos
Data
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
136
Resumo
RESUMO
O foco central é mostrar a importância da incorporação do funcionário terceirizado na
empresa, como exemplo, estar utilizando o funcionário terceirizado na área de
segurança do trabalho. Entende-se que o colaborador terceirizado não tem um
conhecimento adequado da sua nova empresa contratante e, por isso, deve-se
estudar e se basear em casos semelhantes para que se possa trabalhar nas
adaptações exigidas pelo novo local de trabalho do contratado. Pontua-se alguns
problemas que se possa apresentar às empresas, sobre quando não investem na
integração do novo colaborador. A falta dos conhecimentos das normas e regras da
empresa, podem causar situações adversas, desconfortos e até mesmo conflitos.
Acrescenta-se aqui, a importância de ter um funcionário motivado e acolhido dentro
da empresa, tendo uma base de conhecimento sobre a empresa e seus sentimentos,
que se tornam positivos, além do desenvolvimento de suas habilidades a favor da
empresa e o deixe motivado para exercer sua função de modo exemplarABSTRACT
The central focus is to show the importance of incorporating the outsourced employee
in the company, for example, using the outsourced employee in the area of work safety.
It is understood that the outsourced employee does not have adequate knowledge of
his new contracting company and, therefore, one must study and base himself on
similar cases so that he can work on the adaptations required by the new place of work
of the contracted party. Some problems that can be presented to companies are
pointed out, about when they do not invest in the integration of the new employee. The
lack of knowledge of the norms and rules of the company, can cause adverse
situations, discomforts and even conflicts. Added here is the importance of having an
employee motivated and welcomed within the company, having a base of knowledge
about the company and their feelings, which become positive, in addition to developing
their skills in favor of the company and leaving them motivated to carry out its role in
an exemplary manner.
Descrição
Citação
OLIVEIRA, Breno Antonio Soares de; BARACAT, Jorge Luis; MATTOS, Luis Henrique Moreira de; LINS, Rayara Tiname, 2022. Trabalho de Conclusão de Curso(Curso Técnico em Recursos Humanos)Etec Professor Massuyuki Kawano, Tupã, 2022.