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Recrutamento e seleção de pessoas

dc.contributor.advisorUZAE, Luciana Magalhães de Resende
dc.contributor.advisorHORA, Eduardo Soares da
dc.contributor.authorGOMES, Alisson Roberto
dc.contributor.authorSIMÕES, Kleber Luis
dc.contributor.authorBONELI, Matheus José
dc.contributor.authorDIAS, Roberto Carlos Aparecido Martins
dc.date.accessioned2025-10-29T15:53:27Z
dc.date.available2025-10-29T15:53:27Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractMostrar a importância do recrutamento e seleção de pessoas visando diminuir a rotatividade, preenchendo a necessidade de colaboradores da empresa. Pesquisa bibliográfica através de livros, sites da área, seguida de uma pesquisa de campo através do método quantitativo, onde será aplicado um questionário com perguntas objetivas com base em algumas empresas da cidade e região. ABSTRACT: To demonstrate the importance of recruitment and selection in order to reduce turnover and meet the company's employee needs. This will be done through bibliographic research using books and websites in the field, followed by field research using a quantitative method. A questionnaire with objective questions will be applied to several companies in the city and region.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.identifier.citationGOMES, Alisson Roberto et al. Recrutamento e seleção de pessoas, 2013. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual Prof. Ídio Zucchi - Bebedouro, SP, 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/37529
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher151pt_BR
dc.subjectSeleção de pessoalpt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleRecrutamento e seleção de pessoaspt_BR
dc.title.alternativeRecruitment and selection of peoplept_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.type-pt_BR

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