Integração: integrando e socializando
| dc.contributor.advisor | CAMARGO, Ricardo Dias de | |
| dc.contributor.author | SOUSA, Cinthia Marques de | |
| dc.contributor.author | FERREIRA, Jaqueline da Silva Cabral | |
| dc.contributor.author | PAULA, Marcelli Mayumi Onishi de | |
| dc.contributor.author | SANTOS, Paulo Henrique Ranger dos | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-05T20:49:39Z | |
| dc.date.available | 2024-06-05T20:49:39Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | Neste trabalho de pesquisa fatos serão apresentados para comprovar os benefícios que uma integração e socialização bem estruturada trazem para uma organização. Mostrar qual é o melhor método para o resultado desejado, como planejar, aplicar e avaliar os resultados, também quais assuntos devem ser abordados, tempo e custo benefício. Uma pesquisa é apresentada comprovando que um colaborador familiarizado é mais rentável e feliz, e para a organização é possível reduzir o tempo de adaptação e treinamento, proporcionar maior segurança na execução das atividades, estabelecer uma relação de confiança, auxiliando no relacionamento dos demais funcionários, diminuindo índices de turnover e absenteísmo. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
| dc.identifier.citation | SOUSA, Cinthia Marques de et al. Integração: integrando e socializando. 2018. 34 f. TCC (Técnico em Recursos Humanos), Escola Técnica Estadual de Rio Grande da Serra, Rio Grande da Serra, 2018. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19517 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | 282 | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
| dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
| dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
| dc.title | Integração: integrando e socializando | pt_BR |
| dc.title.alternative | Integration: integrating and socializing | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
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