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Integração: integrando e socializando

dc.contributor.advisorCAMARGO, Ricardo Dias de
dc.contributor.authorSOUSA, Cinthia Marques de
dc.contributor.authorFERREIRA, Jaqueline da Silva Cabral
dc.contributor.authorPAULA, Marcelli Mayumi Onishi de
dc.contributor.authorSANTOS, Paulo Henrique Ranger dos
dc.date.accessioned2024-06-05T20:49:39Z
dc.date.available2024-06-05T20:49:39Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractNeste trabalho de pesquisa fatos serão apresentados para comprovar os benefícios que uma integração e socialização bem estruturada trazem para uma organização. Mostrar qual é o melhor método para o resultado desejado, como planejar, aplicar e avaliar os resultados, também quais assuntos devem ser abordados, tempo e custo benefício. Uma pesquisa é apresentada comprovando que um colaborador familiarizado é mais rentável e feliz, e para a organização é possível reduzir o tempo de adaptação e treinamento, proporcionar maior segurança na execução das atividades, estabelecer uma relação de confiança, auxiliando no relacionamento dos demais funcionários, diminuindo índices de turnover e absenteísmo.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.identifier.citationSOUSA, Cinthia Marques de et al. Integração: integrando e socializando. 2018. 34 f. TCC (Técnico em Recursos Humanos), Escola Técnica Estadual de Rio Grande da Serra, Rio Grande da Serra, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19517
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher282pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleIntegração: integrando e socializandopt_BR
dc.title.alternativeIntegration: integrating and socializingpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR

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