O assédio sexual nas pequenas empresas

Abstract

O presente estudo aborda questões relacionadas ao assédio sexual no ambiente de trabalho, e tem como objetivos verificar se a tecnologia por meio de gravações de áudio, vídeos, imagens ou até registros de conversas, pode ou não colaborar na comprovação do assédio sexual nas pequenas empresas, compreender quais medidas foram tomadas pelas vítimas, verificar quais meios tecnológicos podem ou não ser utilizados na comprovação do assédio e avaliar se o assediador foi punido pelo seu crime. Foi utilizado de metodologia o estudo de casos múltiplos realizando pesquisas e entrevistas, buscando respostas para prevenir e evitar ocorrências decorrentes deste problema social. Contudo, foi concluído que atualmente a tecnologia vem se avançando continuamente sendo um grande artifício para a sociedade e também pode ser uma importante ferramenta para a aquisição de provas, constatando-se que a tecnologia é sim viável para o embasamento da denúncia, porém, pouco utilizada para esta decorrência.This study addresses issues related to sexual harassment in the workplace, aiming to verify whether technology, through audio, video, image, or even conversation records, can contribute to proving sexual harassment in small businesses; to understand what measures were taken by victims; to verify which technological means can or cannot be used to prove harassment; and to assess whether the harasser was punished for their crime. The methodology employed was a multiple case study, conducting research and interviews to seek answers to prevent and avoid occurrences arising from this social problem. However, it was concluded that technology is currently advancing continuously, being a great tool for society and also an important means of obtaining evidence. It was found that technology is indeed viable for supporting a complaint, but is underutilized for this purpose.