A motivação como ferramenta para a eficácia organizacional: estudo de caso da empresa Cipatex® Cerquilho - SP

Abstract

Este trabalho consistiu em identificar a percepção de motivação dos funcionários do setor de recursos humanos da empresa Cipatex em Cerquilho, SP. O estudo tem incialmente uma revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivariam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas sim, é necessário um conjunto de fatores. Após a revisão de literatura, realizou-se uma pesquisa qualitativa na empresa Cipatex com a aplicação de questionários, com a pesquisa de campo buscou-se verificar e, demonstrar a satisfação que os funcionários possuem em relação à empresa, além de identificar os principais fatores motivacionais que a empresa oferece. Foram respondidos dez dos doze questionários disponibilizados. Com o estudo, concluiu-se que a maioria dos funcionários do setor de Recursos Humanos estão satisfeitos e motivados com o trabalho realizado e com as práticas institucionais de gestão de pessoas.

This paper is to identify the perception of employee motivation in the human resources sector at Cipatex, Cerquilho, SP. The study has, to start off; a literature review from renowned authors in the field, where it was possible to observe some of the factors that motivate employees, clarifying that a single factor does not increase satisfaction, but a set of factors is necessary. After the literature review, there was a qualitative research at Cipatex with the use of questionnaires, with the field research it was sought to verify and demonstrate the satisfaction that employees have regarding the company, and identify the main motivational factors that the company offers. Ten of the twelve available questionnaires were answered. In the study, it was concluded that most of the Human Resources sector employees are satisfied and motivated with the work done and the institutional practices of people management.