A Inteligência emocional como caminho para o equilíbrio no contexto profissional e pessoal

Abstract

Este estudo propõe uma reflexão a questões comportamentais. Teve como objetivo a procura por um caminho através do qual os indivíduos pudessem refletir e buscar um equilíbrio no contexto profissional e pessoal. Atualmente profissionais de diversas áreas precisam estar sempre em busca de atualização dos seus conhecimentos pois, as mudanças no mercado de trabalho não param devido à globalização. As mudanças organizacionais tornaram-se rotineiras na crescente corrida pela atualização e com estas mudanças surgiram transformações no mercado de trabalho, dentre estas transformações analisamos os diferentes estilos de liderança e as competências do profissional que atua como líder, enfatizando a competência emocional. Realizamos uma pesquisa de campo com alunos da Fatec- Id e os resultados obtidos nos apontaram coerência entre as pesquisas bibliográficas realizadas e a realidade vivida por profissionais de diversas áreas pois, surgiram características de estilos de liderança indicadas como geradoras de desequilíbrio emocional nos indivíduos. Partindo da competência emocional, a princípio baseando-se no papel do líder, estudamos a teoria da inteligência emocional e sua aplicação, como uma técnica, dentro do ambiente de trabalho no relacionamento intrapessoal e interpessoal dos indivíduos. Nosso estudo não tem a intenção de apresentar a inteligência emocional como o único caminho para a busca do equilíbrio no contexto profissional e pessoal, e sim de apresentar um dos caminhos que pode possibilitar o alcance do equilíbrio, tanto para os profissionais que lideram como aqueles que são liderados, desta forma estamos apenas iniciando uma caminhada a procura de novas técnicas que possam oferecer uma qualidade melhor no ambiente de trabalho das organizações.