Um estudo sobre a importância da liderança nas organizações e as consequências diretas em seus colaboradores
| dc.contributor.advisor | CALLEGARI, Andrea Cristina Tegon | |
| dc.contributor.author | ARRUDA, Camila Santos de | |
| dc.contributor.author | SILVA, Elisabete Pinheiro Lopes da | |
| dc.contributor.author | NASCIMENTO, Michele Joana do | |
| dc.contributor.author | IVANO, Murilo Valentim | |
| dc.contributor.author | SANTOS, Vanda Edna dos | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-04T18:27:00Z | |
| dc.date.available | 2024-06-04T18:27:00Z | |
| dc.date.issued | 2023-06 | |
| dc.description.abstract | Na atualidade, diversas empresas estão sofrendo turnover (rotatividade de pessoal). Diante disso, foi realizado um questionário para entender as motivações que levam os funcionários a saírem das empresas, sendo revelado que o maior problema é por conta de uma má liderança. Desta forma, com o intuito de trazer inovação para treinamento de líderes, foi criado uma cartilha com informações que direcionassem às boas práticas gestoras e que os funcionários esperam que haja. | pt_BR |
| dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Administração | pt_BR |
| dc.identifier.citation | ARRUDA, Camila Santos de. et al. Um estudo sobre a importância da liderança nas organizações e as consequências diretas em seus colaboradores. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração). Etec Prof. Dr. José Dagnoni, Santa Bárbara d'Oeste, 2023. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19410 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | 117 | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Motivação | pt_BR |
| dc.subject | Motivação do empregado | pt_BR |
| dc.subject | Demissão | pt_BR |
| dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
| dc.title | Um estudo sobre a importância da liderança nas organizações e as consequências diretas em seus colaboradores | pt_BR |
| dc.type | Artigo científico | pt_BR |
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