Qualidade de vida no ambiente de trabalho

Abstract

O objetivo deste trabalho de conclusão de curso é analisar as informações a respeito da Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho. Este tema abrange vários conhecimentos, dentre eles a ergonomia, produtividade, motivação, bem-estar e as principais necessidades para a saúde dos colaboradores dentro das organizações, sejam de pequeno ou grande porte. Os procedimentos metodológicos foram realizados através de pesquisas qualitativas e exploratórias no Google Scholar, cuja amostra final foi composta por aproximadamente 33 documentos. Os resultados encontrados para os programas de QVT envolvem inovações tecnológicas e execução do clima organizacional; devem ser discutidos e atualizados sempre que necessários, compreendendo e aplicando as Normas Regulamentadoras (NR’s), designando os direitos, obrigações e deveres a serem cumpridos por empregadores e colaboradores, promovendo a conservação da segurança, integridade e saúde dos funcionários. Os estudos deste trabalho demostram a importância da qualidade de vida no ambiente de trabalho, cujos os fatores de bem-estar, saúde e segurança são significativos durante o cotidiano dos funcionários nas organizações, pois com o aumento da motivação e o ambiente agradável, os resultados são mais compreensíveis, durante o alcance de metas e crescimento nas empresas. Portanto, os colaboradores precisam ser reconhecidos como um cidadão com direitos e deveres cuja a vida deve ser valorizada de modo integral. Desta forma estas pesquisas são uma humilde contribuição às organizações empresariais.

The objective of this course conclusion work is to analyze the information regarding the Quality of Life in the Work Environment. This theme covers several areas of knowledge, including ergonomics, productivity, motivation, well-being and the main needs for the health of employees within organizations, whether small or large. The methodological procedures were carried out through qualitative and exploratory research on Google Scholar, whose final sample consisted of approximately 33 documents. The results found for the QWL programs involve technological innovations and execution of the organizational climate; must be discussed and updated whenever necessary, understanding and applying the Regulatory Standards (NR's), designating the rights, obligations and duties to be fulfilled by employers and employees, promoting the conservation of safety, integrity and health of employees. The studies in this work demonstrate the importance of quality of life in the work environment, whose well being, health and safety factors are significant during the daily lives of employees in organizations, because with increased motivation and a pleasant environment, the results are more understandable, during the achievement of goals and growth in companies. Therefore, employees need to be recognized as citizens with rights and duties whose life must be fully valued. In this way these surveys are a humble contribution to business organizations.