Aplicação do empowerment em uma empresa de médio porte: um estudo de caso

Abstract

Na busca por crescimento e melhoria constante, a administração de empresas também tem evoluído e os gestores contam com diversas ferramentas para auxiliar na gestão de seus negócios. Este trabalho aborda o tema Empowerment (ou “empoderamento”), suas definições e como pode ser utilizada para beneficiar as empresas, através da análise de estudo de caso, que tem como objetivo compreender a importância do Empowerment como ferramenta motivacional nas organizações, mostrando a influência da autonomia e do poder de decisão no ambiente de trabalho. O estudo apresentará uma pesquisa bibliográfica e uma pesquisa qualitativa com os colaboradores e gestores de uma empresa de médio porte localizada na região de Campinas/SP, a fim de propor a implantação do empowerment, baseado nos dados coletados durante o desenvolvimento deste estudo.

In the search for growth and constant improvement, business administration has aldo envolved and managers have several tools to help manage their business. This work deals the theme Empowerment, its denifinions and how it can be used to benefit companies, through case study analysis, which aims to understand the importance of empowerment as a motivational tool in organizations, showing the influence of autonomy and decision-making power in the work environment. The study will present a bibliographical research and a qualitative quiz with the employees and managers of a medium-sized company located in region of Campinas/SP, in order to propose the implementation of empowerment, based on data collected during the development of this study.