E-training como estratégia de treinamento de colaboradores em teletrabalho

Abstract

O e-training, tem evoluído, se tornando principal estratégia de treinamento para colaboradores em teletrabalho. O objetivo deste estudo é investigar uma estratégia eficiente, no contexto corporativo, para treinamento de colaboradores em regime de teletrabalho, considerando suas adaptações situacionais, bem como as vantagens e desvantagens associadas a essas ferramentas. A metodologia empregada é a pesquisa bibliográfica. Os resultados mostram que o e-training é uma estratégia eficiente para a treinamentos corporativos, principalmente pelo seu método de aprendizagem baseado no construtivismo, e já nas aplicações situacionais do e-training, a aplicação de diferentes tecnologias deve ser considerada.