Gerenciamento de diversidades e inclusão racial em empresas de telemarketing

Abstract

O presente trabalho teve como objeto de estudo três empresas do ramo de telemarketing. Buscou-se o planejamento da implantação da gestão de diversidade e igualdade racial, que fosse aplicável a empresas deste ramo e que demonstrasse resultados como: a melhoria no clima organizacional e 0 aumento da produtividade. De acordo com as análises tornou-se possível perceber a necessidade da gestão de diversidade e inclusão racial em empresas de telemarketing, utilizando de referencial bibliográfico, estudo de caso, pesquisa de campo e levantamento de dados.