Fatores motivacionais no trabalho voluntário - um estudo sobre a remuneração afetiva e social

Abstract

Neste estudo, que investiga os fatores de motivação no âmbito do trabalho voluntário tário, com especial atenção para a análise dos elementos afetivos e sociais na remuneração, o objetivo principal é compreender como esses aspectos não financeiros da compensação afetam a motivação, satisfação e desempenho dos voluntários em contextos organizacionais. A pesquisa foi realizada em duas etapas, incluindo uma revisão da literatura e uma pesquisa de campo envolvendo voluntários ativos. Os resultados indicam que os voluntários são motivados por fatores como a satisfação pessoal, a contribuição para causas significativas, o impacto na comunidade e o crescimento pessoal. Geralmente, eles se dedicam a projetos de longa duração e preferem focar em uma única causa, especialmente quando se trata de causas humanitárias. No entanto, entre os não voluntários, a falta de conhecimento sobre organizações não governamentais e limitações de tempo representam obstáculos significativos. Para estimular a participação em causas sociais, foi identificado como crucial o aprimoramento da divulgação efetiva de projetos, uma vez que muitos voluntários desconhecem as diversas causas disponíveis.

In this study that investigates motivation factors in the context of volunteer work, with special attention to the analysis of affective and social elements in remuneration, the main objective is to understand how these non-financial aspects of compensation affect the motivation, satisfaction and performance of volunteers in organizational contexts. The research was carried out in two stages, including a literature review and field research involving active volunteers. The results indicate that volunteers are motivated by factors such as personal satisfaction, contribution to significant causes, impact on the community and personal growth. Generally, they are dedicated to longterm projects and prefer to focus on a single cause, especially when it comes to humanitarian causes. However, among non-volunteers, lack of knowledge about nongovernmental organizations and time constraints represent significant obstacles. To encourage participation in social causes, improving the effective dissemination of projects was identified as crucial, since many volunteers are unaware of the various causes available.